CUPRINS
ABREVIERI
PREFATA
CAPITOLUL
1. Notiuni definitorii privind Piata Unica si libertatea de circulatie
a persoanelor
§ 1. Piata unica
§ 2. Libera circulatie a persoanelor
CAPITOLUL
2. Subiectii libertatii de circulatie a persoanelor
§ 1. Cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene
1.1. Sediul materiei
1.2. Subiectii
§ 2. Strainii rezidenti pe termen lung
CAPITOLUL
3. Principalele drepturi rezultate din libertatea de circulatie
a persoanelor
§ 1. Aspecte generale
§ 2. Dreptul de intrare si iesire
§ 3. Dreptul de sedere
3.1. Dreptul de sedere pentru o perioada de cel mult trei luni
3.2. Dreptul de sedere pentru o perioada mai mare de trei luni
3.3. Formalitatile administrative referitoare la cetatenii Uniunii
3.4. Formalitatile administrative referitoare la membrii de familie
care nu sunt resortisanti ai unui stat membru
3.5. Eliberarea permiselor de sedere
3.6. Valabilitatea permisului de sedere
3.7. Pastrarea dreptului de sedere de catre membrii de familie în
eventualitatea decesului sau plecarii cetateanului Uniunii
3.8. Pastrarea dreptului de sedere de catre membrii de familie în
caz de divort, de anulare a casatoriei sau de încetare a parteneriatului
înregistrat
3.9. Pastrarea dreptului de sedere
§ 4. Dreptul de sedere permanenta
4.1. Eligibilitatea
4.2. Formalitati administrative
§ 5. Dispozitii comune privind dreptul de sedere si dreptul
de sedere permanenta
§ 6. Restrângerea dreptului de intrare si dreptului de
sedere pentru motive de ordine publica, siguranta publica sau sanatate
publica
6.1. Principii generale
6.2. Protectia împotriva expulzarii
6.3. Sanatatea publica
6.4. Notificarea deciziilor
6.5. Garantii procedurale
6.6. Efectele în timp ale interdictiei de intrare pe teritoriu
6.7. Expulzarea ca pedeapsa sau masura accesorie
CAPITOLUL
4. Drepturi ale cetatenilor europeni legate de domeniul libertatii
de circulatie
§ 1. Liberul acces la angajare
§ 2. Egalitatea de tratament
2.1. Aspecte generale
2.2. Cerinte profesionale
2.3. Amenajari corespunzatoare pentru persoanele cu handicap
2.4. Justificarea unui tratament diferentiat pe motive de vârsta
2.5. Actiune pozitiva si masuri specifice
2.6. Cerinte minime
2.7. Cai de recurs si aplicarea dreptului
§ 3. Dialogul social
§ 4. Recunoasterea calificarilor profesionale
4.1. Generalitati
4.2. Evolutii istorice. Regimul juridic anterior
4.3. Noul cadru normativ privind recunoasterea calificarilor profesionale:
Directiva nr. 2005/36/CE
§ 5. Avantajele sociale si fiscale
§ 6. Alte aspecte
6.1. Afilierea la o organizatie sindicala
6.2. Accesul la locuinta
6.3. Dreptul la formarea profesionala
A. Formarea profesionala
B. Accesul la formarea profesionala continua
C. Echivalarea calificarilor
6.4. Protectia dreptului la pensie suplimentara al lucratorilor
salariati si al lucratorilor care desfasoara activitati independente
care se deplaseaza în cadrul Uniunii
6.5. EURES
CAPITOLUL
5. Angajarea în institutiile Uniunii Europene
§ 1. Functionarii europeni
1.1. Aspecte generale
1.2. Cariera
1.3. încetarea raportului de functie publica europeana
A. în urma demisiei
B. în urma demiterii
C. în urma pensionarii în interesul serviciului
D. în urma concedierii din motive de incompetenta profesionala
E. în urma eliberarii din functie
F. în urma pensionarii
G. în urma decesului
1.4. Personalul nepermanent
1.5. Coduldebunaconduitaadministrativapentru personalul Comisiei
Europene în relatiile sale cu publicul
§ 2. Selectia personalului institutiilor europene
2.1. Criterii de admitere
2.2. Participantii la procesul de selectie si recrutare a personalului
A. EPSO
B. Comisia de selectie
C. Institutiile europene
2.3. Etapele concursului
A. Aspecte generale
B. Testele de admitere
C. Evaluare
D. Grila de competente
2.4. Concursuri generale pentru functionari titulari
A. Aspecte generale
B. Testele de admitere (preselectie)
C. Testele scrise
D. Testul oral
E. Lista de rezerva si procesul de recrutare
2.5. Selectia agentilor contractuali
A. Teste
B. Baza de date cu laureatii si recrutarea acestora
2.6. Candidatii cu nevoi speciale
2.7. Repartizarea functionarilor
CAPITOLUL
6. Egalitatea dintre femei si barbati din perspectiva libertatii
de circulatie a persoanelor
§ 1. Aspecte generale
§ 2. Principiul egalitatii de remunerare între lucratorii
de sex masculin si cei de sex feminin
2.1. Consideratii generale
2.2. Aspecte de drept primar comunitar
2.3. Aspecte de drept derivat
§ 3. Egalitatea de tratament în ceea ce priveste încadrarea
în munca si ocuparea fortei de munca
§ 4. Principiul egalitatii de tratament în sistemul de
pensii profesionale
§ 5. Principiul egalitatii de tratament între barbati
si femei care exercita o activitate independenta
§ 6. Noul cadru legal în materia punerii în aplicare
a principiului sanselor egale si al egalitatii de trata ment între
femei si barbati în materie de încadrare în munca
si de munca: Directiva 2006/54/CE
6.1. Consideratii generale
6.2. Egalitatea de remunerare
6.3. Egalitatea de tratament în sistemele profesionale de
securitate sociala
6.4. Egalitatea de tratament în ceea ce priveste accesul la
încadrare în munca, la formare si la promovare profesionala
si conditiile de munca
CAPITOLUL
7. Spatiul Schengen si trecerea frontierelor interne si externe
ale Uniunii Europene
§ 1. Spatiul Schengen
1.1. Aspecte generale
1.2. Masurile Schengen
A. Masurile aplicate la intrarea în vigoare a Schengen
B. Masurile aplicate pe termen lung
1.3. Sistemul de informare Schengen
1.4. Cooperarea politieneasca
1.5. Politici fata de stupefiante si arme de foc si munitii
§ 2. Codul Frontierelor Schengen
§ 3. Frontierele externe
3.1. Trecerea frontierelor externe si conditiile de intrare
3.2. Controlul la frontierele externe si refuzarea intrarii
A. Aspecte generale
B. Pasagerii autoturismelor
C. Pasageri trenurilor
D. Pasagerii linilor de transport aeriene
E. Pasagerii transporturilor maritime si fluviale
F. Lucratorii transfrontalieri
G. Minorii
H. Refuzul intrarii
§ 4. Personal si resurse alocate controlului la frontiere si
cooperarea între statele membre
§ 5. Frontierele interne
5.1. Eliminarea controlului la frontierele interne
5.2. Reintroducerea temporara a controalelor la frontierele interne
§ 6. Pasapoartele bipmetrice
§ 7. Agentia Europeana pentru Gestionarea Cooperarii Operative
la Frontierele Externe ale statelor membre ale Uniunii Europene
7.1. Aspecte generale
7.2. Sarcini
7.3. Cooperarea cu Irlanda si Regatul Unit
7.4. Structura
7.5. Personalul
7.6. Consiliul de administratie
§ 8. Echipele de interventie rapida la frontiera
8.1. Aspecte generale
8.2. Planul operativ
8.3. Ofiterul coordonator
8.4. Raspunderea
§ 9. Obligatia operatorilor de transport aerieni de a comunica
datele privind pasagerii
§10. Vizele
10.1. Aspecte generale
10.2. Viza de tranzit aeroportuar
10.3. Procedurile si conditiile de eliberare a vizelor
A. Aspecte generale
B. Modalitati practice de depunere a unei cereri
C. Modificarea unei vize eliberate
D. Vizele solicitate la frontiera externa
§ ll.Micul trafic de frontiera
11.1. Aspecte generale
11.2. Regimul specific micului trafic de frontiera
A. Conditii de intrare
B. Durata sederii în zona de frontiera
C. Controalele la intrare si la iesire
11.3. Permisul de trecere locala a frontierei
A. Instituirea unui permis de trecere locala a frontierei
B. Conditii de eliberare
C. Valabilitatea
D. Taxe de eliberare
E. Modalitati de eliberare
11.4. Punerea în aplicare a regimului specific micului trafic
de frontiera
A. Acorduri bilaterale între statele membre si tarile terte
vecine
B. Comparabilitatea tratamentului
C. Facilitarea trecerii frontierei
BIBLIOGRAFIE
SELECTIVA
|
